Dear Employee Umfrage

„INROS LACKNER erreicht seit Jahren beste Ergebnisse bei den DearEmployee Befragungen. Aus gutem Grund, denn jährlich werden bedarfsgerechte Maßnahmen daten-basiert umgesetzt.” Isabelle Fincke, Customer Success, DearEmployee

Die Dear Employee Mitarbeiterbefragung ergab eine hohe Teilnahmebereitschaft von 79 % der Beschäftigten. Die Mehrheit äußerte sich positiv zur Unternehmenskultur, besonders hervorgehoben wurden zeitliche und örtliche Flexibilität, soziale Führungskompetenz und Rollenverständnis. 78 % machen sich keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz, die Mitarbeiterbindung und Motivation sind hoch. Zudem stehen die hohen Werte der mentalen Gesundheit für eine positive Arbeitsatmosphäre – 69,9 % der Befragten gaben an, dass der Umgang im Unternehmen von Wertschätzung geprägt ist.

Die Umfrage identifizierte auch Bereiche, die potenziell verbessert werden könnten. 35,7 % der Mitarbeitenden äußerten Bedenken hinsichtlich der Möglichkeit fokussiert, ohne Unterbrechungen, zu arbeiten. Gleichzeitig sehen 23,3 % der Befragten die Notwendigkeit, Arbeitsprozesse zu optimieren und 16,5 % die Notwendigkeit, die Entwicklungschancen zu optimieren. Die Ergebnisse der Dear Employee Umfrage dienen als wichtige Grundlage für zukünftige strategische Entscheidungen und Initiativen zur weiteren Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur.