Arbeit darf Spaß machen.

„Arbeit darf Spaß machen!“ Diesem Motto folgt Christiane Boje. Die Regionaldirektorin Nordost bei Inros Lackner spricht im iL-Podcast über ihren beruflichen Weg zur Führungskraft und über die Frage, wie Mitarbeitende wertgeschätzt, motiviert und gezielt weiterentwickelt werden können.

Seit ihrem Studium des Bauingenieurwesens an der Universität Rostock prägt Christiane Boje ihre Karriere bei Inros Lackner mit großer fachlicher Tiefe und menschlicher Haltung. 2006 startete sie als Projektingenieurin im Bereich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung, entwickelte sich über Stationen als Projektleiterin sowie Fachbereichs- und Bereichsleiterin weiter und ist seit Juli 2024 Regionaldirektorin Nordost. Heute trägt sie Verantwortung für mehr als 200 Mitarbeitende am Standort Rostock.

Für Boje bedeutet Führung, Potenziale bei Mitarbeitenden zu erkennen, Vertrauen zu schenken und individuelle Stärken zu fördern. Eine offene Kommunikation, Verlässlichkeit und ein positives Arbeitsumfeld seien entscheidend, um Teams auch in herausfordernden Zeiten zusammenzuhalten.

Ein neues, Erfolg versprechendes Instrument sind die Mentoring-Programme bei Inros Lackner, mit denen Mitarbeitende gezielt in ihrer fachlichen oder kaufmännischen Entwicklung begleitet werden sollen. Ergänzt werden diese Angebote durch gezielte Weiterbildungen, interne Wissensformate und eine zunehmend aktive Fehler- und Lernkultur.

Zudem gibt die Expertin für Vertrags- und Vergaberecht ihr Wissen als Dozentin an der Hochschule Wismar weiter und schlägt so die Brücke zwischen Praxis, Lehre und Nachwuchsförderung. Für Christiane Boje steht fest: Wenn Mitarbeitende sich gesehen fühlen und sich entwickeln dürfen, profitieren Unternehmen nachhaltig von ihrer Expertise und Erfahrung.