Enquête DearEmployee

,,INROS LACKNER obtient depuis des années les meilleurs résultats dans les sondages DearEmployee. Et pour une bonne raison, car chaque année des mesures basées sur les besoins sont mises en œuvre." Isabelle Fincke, Customer Success, DearEmployee

Le sondage des collaborateurs DearEmployee a montré la forte volonté de participation de 79 % des salariés. La majorité d’entre eux se sont exprimés positivement sur la culture d’entreprise, notamment sur la flexibilité de temps et de lieu, sur les compétences en leadership social et la compréhension des rôles. 78 % ne s’inquiètent pas pour leur emploi, la loyauté et la motivation des collaborateurs sont élevées. De plus, les taux élevés de santé mentale attestent de l’atmosphère de travail positive : 69,9 % des personnes interrogées ont déclaré que les relations humaines dans l’entreprise sont marquées par les bonnes appréciations.

L’enquête a également identifié des domaines qui pourraient potentiellement être améliorés. 35,7 % des collaborateurs ont exprimé des inquiétudes sur la possibilité de travailler en restant concentrée sans interruption. Parallèlement, 23,3 % des personnes interrogées considèrent qu’il est nécessaire d’optimiser les processus de travail et 16,5 % considèrent qu’il est nécessaire d’optimiser les opportunités d’évolution. Les résultats de l’enquête DearEmployee servent de base importante aux futures initiatives et décisions stratégiques visant à améliorer encore la satisfaction des collaborateurs et la culture d’entreprise.

Citation de l'image: ,,Chez Inros Lackner, nous prenons au sérieux la responsabilité envers les collaborateurs. En utilisant les retours d'expérience sur l'évaluation des risques liés à la charge psychique, nous analysons systématiquement les conditions de travail afin de mettre en œuvre des mesures durables pour la santé des collaborateurs." Dajana Stegmann, conseillère en gestion de la santé en entreprise et en gestion de la qualité Inros Lackner SE