Ingenieur- & Architekturbüro Hannover

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für unser Ingenieurbüro in Hannover per E-Mail an karriere@inros-lackner.de.

Geben Sie dabei den Jobtitel sowie den gewünschten Arbeitsort an. Aus Gründen der Nachhaltigkeit und der Vertreterregelung bevorzugen wir Bewerbungen in digitaler Form. Um eine reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen, bitten wir Sie, uns vollständige Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse – Abschluss- und Arbeitszeugnisse) zukommen zu lassen.

Natürlich, Sie können sich mit einer einzigen Bewerbung auf mehrere Stellen für unser Ingenieurbüro in Hannover bewerben. Senden Sie Ihre Bewerbung für die Position, die Sie bevorzugen, an karriere@inros-lackner.de und geben in der E-Mail oder im Anschreiben an, für welche weiteren Stellen Sie ebenfalls Interesse haben.

Wir freuen uns über Bewerbungen, bei denen Fachlichkeit, Motivation und die ausgeschriebene Stelle gut miteinander harmonieren. Es gibt keine feste Bewerbungsfrist für unser Planungsbüro in Hannover, da wir laufend die passenden Bewerbungen berücksichtigen. Wenn die Stelle auf unserer Homepage ausgeschrieben ist, ist sie noch frei.

Sie können sich gerne auch initiativ bei uns bewerben! Wir freuen uns immer über motivierte Bewerbende, die sich für unser Planungsbüro in Hannover interessieren. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen, und wir schauen, ob wir eine passende Möglichkeit für Sie finden. Bitte geben Sie Ihren Wunscharbeitsort mit an.

Die Ansprechpartnerinnen aus dem Recruiting-Team sind in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben. Dort finden Sie alle wichtigen Kontaktdaten, damit Sie Ihre Bewerbung gezielt an die richtige Ansprechperson für Ihren bevorzugten Job in einem Planungsbüro in Hannover senden können.

Der Bewerbungsprozess kann je nach Verfügbarkeit unserer Kolleginnen und Kollegen und deren Urlaubszeiten etwas variieren. Wir bemühen uns, den Prozess so kompakt wie möglich zu gestalten, um Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer angestrebten Position in unserem Ingenieurbüro in Hannover zu geben. In der Regel dauert es einige Wochen, bis alle Schritte durchlaufen sind, aber wir halten Sie stets über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.

Sollten Sie zwischenzeitlich nach dem Stand ihrer Bewerbung fragen wollen, können Sie sich jederzeit bei uns melden – wir informieren Sie gerne über den aktuellen Status.

Sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüft unser Recruiting-Team gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft des Fachbereichs Ihre Bewerbung. Bei einem positiven Ergebnis laden wir Sie zu einem Videocall oder persönlichen Kennenlernen in unser Planungsbüro in Hannover ein. Für die Terminabsprache stimmen wir uns mit Ihnen ab. In zeitkritischen Fällen senden wir Ihnen direkt Terminvorschläge per E-Mail zu. Wenn das erste Kennenlernen für beide Seiten vielversprechend verläuft, laden wir Sie zu einem weiteren Austausch ein. Hier haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben zu erfahren und das Team kennenzulernen.

Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter karriere@inros-lackner.de . Alternativ nehmen Sie direkt mit der Ansprechpartnerin von der Stellenausschreibung Kontakt auf.

Ihre Einarbeitung wird durch ein Einstiegs-Mentoringprogramm unterstützt. Ein persönlicher Ansprechpartner aus dem Fachbereich steht Ihnen von Anfang an zur Seite. Der „Tag für neue Mitarbeitende“ bietet Ihnen nicht nur wichtige fachliche Informationen, sondern auch die Gelegenheit, sich mit anderen neuen Mitarbeitenden aus den verschiedenen Standorten auszutauschen. 

Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Für besondere Anlässe, wie z. B. einer Heirat oder der Geburt eines Kindes, gewähren wir bezahlten Sonderurlaub. Wenn ein Umzug ansteht, können Sie zusätzlich zwei freie Tage pro Jahr nehmen, um den Wohnungswechsel entspannt zu gestalten. Für Werkstudierende, Praktikanten sowie freie Mitarbeitende gelten individuelle Regelungen, die im Zuge des Vorstellungsgesprächs für eine Tätigkeit in unserem Ingenieurbüro in Hannover besprochen werden. Und am 24. Dezember haben Sie ebenfalls frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden, exklusive der Pausen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie das Gleitzeitkonto, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Sie können den Beginn und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit in unserem Planungsbüro in Hannover innerhalb der folgenden Zeiten selbst festlegen:

• Arbeitsbeginn (Gleitzeit): 06:00 - 09:00 Uhr
• Kernzeit: 09:00 - 14:30 Uhr (Montag bis Donnerstag), 09:00 - 13:00 Uhr (Freitag)
• Arbeitsende (Gleitzeit): 14:30 - 20:00 Uhr, 13:00 - 20:00 Uhr (Freitag)

So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihren Alltag anpassen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, (nach der Probezeit) zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten, solange Ihre Aufgaben oder die betrieblichen Abläufe dies zulassen. Dabei stehen Ihnen die nötigen technischen Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten zur Verfügung.

Für Werkstudierende, Praktikanten sowie freie Mitarbeitende gelten individuelle Regelungen, die im Zuge des Vorstellungsgesprächs für eine Tätigkeit in unserem Ingenieurbüro in Hannover besprochen werden.

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit an. Die genaue Arbeitszeit und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, hängen von der jeweiligen Stelle und Position ab. Details dazu werden im Bewerbungsprozess besprochen. Haben Sie einen Wunsch auf Teilzeitarbeit? Dann teilen Sie uns diesen gerne in Ihrer Bewerbung für das Ingenieurbüro in Hannover mit.

Ja, es gibt Betriebsvereinbarungen bei Inros Lackner. In der allgemeinen Betriebsvereinbarung sind unsere Regelungen für alle Mitarbeitenden in Bezug auf Arbeitszeit, Entlohnung, Zuwendungen, Personalführung und -entwicklung sowie Arbeitsorganisation festgelegt. Darüber hinaus haben Geschäftsführung und Betriebsrat in gemeinsamer Abstimmung weitere Vereinbarungen zu speziellen Themen wie dem Lebensarbeitszeitkonto und dem Mobilen Arbeiten getroffen.

Jeder Mitarbeitende erfasst seine Arbeitszeit elektronisch. Dadurch wird eine flexible Arbeitseinteilung im Rahmen der Gleitzeit ermöglicht.

Mit der IL-Akademie bündeln und optimieren wir den Wissenstransfer im Unternehmen. Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die eine individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern. Neben Fach- und Softskill-Kursen haben wir auch fortlaufende Sprachkurse im Programm. Um standortübergreifendes Lernen zu unterstützen, setzen wir verstärkt auf E-Learning. Der fachliche Austausch wird zusätzlich durch den monatlichen digitalen IL-Freitagstreff gefördert, in dem Fachbereiche ihre Projekte vorstellen.