WEITERBILDUNG & WEITERENTWICKLUNG

IL-Akademie: Fachliche und methodische Qualifizierungen und Softskill-Schulungen, Sprachlernangebote, Besuche auf Fachtagungen, Messen und Netzwerkveranstaltungen

Wissenstransfer und Workshops
Das Wissen unserer Mitarbeitenden ist unser wertvollstes Gut. Neben Fachliche und methodische Qualifizierungen und Softskill-Schulungen bieten wir regelmäßige Sprachlernangebote an. Dabei setzen wir verstärkt auf E-Learning und fördern so das standortübergreifende Lernen. Der fachliche Austausch wird durch monatliche digitale Treffen unterstützt, bei denen Fachbereiche Projekte oder hilfreiche Arbeitsmethoden vorstellen.

Onboarding
Neue Mitabeitende werden von einem Mentor begleitet, um ihnen den Einstieg bei uns zu erleichtern. Alle wichtigen Informationen haben wir in einer Willkommenstasche und einer persönlichen E-Mail zusammengestellt. Mehrmals im Jahr laden wir zu einem standortübergreifenden Einführungstag ein, der fachlichen Input sowie den persönlichen Austausch fördert. Den Abschluss unseres Onboardings bildet die Veranstaltung „365 Tage IL“, in der wir gemeinsam auf das erste Jahr zurückblicken und Erfahrungen teilen.

Mentoring
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, die beruflichen Aufgaben mit Leidenschaft, Eigenverantwortung und Freude zu erfüllen und sich dabei selbst weiterzuentwickeln. Unsere Mentoringprogramme unterstützen sowohl interne als auch externe Tandems bei der Findung und in der Zusammenarbeit. Der berufliche Erfahrungsaustausch und das Entfalten von Kompetenzen stehen im Mittelpunkt.

IL-Akademie
Mit der IL-Akademie bündeln und optimieren wir den Wissenstransfer im Unternehmen. Wir organisieren passgenaue Weiterbildungsangebote für eine individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden.