Willkommenskultur

Mein erstes Jahr bei INROS LACKNER

Holger Henschler arbeitet seit dem 1. Juli 2024 als Projektingenieur im Fachbereich Infrastruktur bei INROS LACKNER in Schwerin. Er blickt zurück auf ein Jahr voller Unterstützung, spannender Projekte und persönlicher Entwicklung.
 

Wie haben Sie Ihr erstes Jahr und das Onboarding bei uns erlebt?
Das Onboarding bei Inros Lackner war für mich eine rundum positive Erfahrung. Ich fühlte mich von Anfang an herzlich willkommen. Gleich zu Beginn lernte ich meinen Mentor kennen und erhielt eine Willkommenstasche – gefüllt mit hilfreichen Informationen und kleinen Überraschungen, die mir den Einstieg erleichtert haben. Kurz darauf wurde ich zum Einführungstag für neue Mitarbeitende eingeladen. Die Veranstaltung 365 Tage IL war der Abschluss des Onboarding-Prozesses. Beide Veranstaltungen waren hervorragend organisiert und gaben mir einen umfassenden Einblick in die Unternehmenskultur und -werte sowie die Möglichkeit weitere Mitarbeitende kennenzulernen.

Das erste Jahr bei Inros Lackner übertraf deutlich meine Erwartungen. Es war spannend, lehrreich und abwechslungsreich. Ich konnte viele neue Kontakte knüpfen und habe an interessanten Projekten mitarbeiten dürfen, die mich fachlich und persönlich weitergebracht haben.

Welche Benefits schätzen Sie besonders?
Die Einführung der 38-Stunden-Woche empfinde ich als großen Pluspunkt – sie trägt spürbar zur Work-Life-Balance bei. Auch die Bereitstellung von Getränken im Büro ist ein angenehmer Bonus im Arbeitsalltag. Besonders dankbar bin ich für die vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die mir fachlich viel mitgeben. Ein echtes Highlight im vergangenen Jahr war zudem das Betriebsfest – mit toller Stimmung, guten Gesprächen und einem schönen Gemeinschaftsgefühl.

Wie erleben Sie die Unterstützung durch das Team in Schwerin?
Ich könnte mir keine bessere Unterstützung wünschen. Alle Mitarbeitenden sind offen, hilfsbereit und stehen mir bei Fragen jederzeit zur Seite. Diese positive Arbeitsatmosphäre motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Welche Ziele haben Sie sich für die Zukunft gesetzt?
Mein Ziel ist es, mein bisher erworbenes Wissen aktiv einzubringen und kontinuierlich zu erweitern. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit erhalten am Nachwuchsprojektleiterprogramm von Inros Lackner teilzunehmen. Ein großer Schritt in meiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.