Betriebliche Altersvorsorge

• Gewährung eines freiwilligen Arbeitgeberbeitrages bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen
• Umsetzung des gesetzlichen Entgeltumwandlungsanspruches unter Berücksichtigung eines Arbeitgeberzuschusses

Der Mitarbeitende legt fest, wie er sein Gesamtkapital aufteilen möchte. Dabei sind mind. 55% sicheres Kapital mit 45% Chancenkapital bzw. bis zu 100% sicheres Kapital möglich. Änderungen in der Aufteilung sind auch während der Vertragslaufzeit möglich, wobei der Mindestanteil von 55% sicheres Kapital nicht unterschritten werden darf.  Sofern der  Mitarbeitende mind. 50,00 € von seinem Entgelt umwandelt, beteiligt sich Inros Lackner in Abhängigkeit von der jeweiligen Betriebszugehörigkeit mit einem im Laufe der Jahre steigenden Arbeitgeber-Beitrag.