Teamarbeit

Gleichstellung
„Gleichstellung im Fokus“ ist ein festes Prinzip unseres Arbeitsalltags. Die Umsetzung von Gleichstellung verfolgen wir in vier gleichrangigen Bereichen:

• Verankerung in der Unternehmenskultur
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Schaffung familienfreundlicher Rahmenbedingungen
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden

Ziele und Maßnahmen für die jeweiligen Bereiche sind in unserem Gleichstellungsplan definiert.

Mentoring
Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern begleiten wir mit einem Mentoringprogramm. Besonders die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten von erfahrenen Mitarbeitern und deren Erläuterungen zur Projektarbeit im Unternehmen sind hilfreich und schaffen Vertrauen. Jedem neuen Mitarbeiter steht ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite.

Vertrauen und Wertschätzung 
Der direkte Austausch ist uns sehr wichtig und stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, Transparenz und Vertrauen. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind hierbei eine Grundvoraussetzung. 
Nur im Team können Projekte erfolgreich umgesetzt werden.