Ihre Einarbeitung wird durch ein Einstiegs-Mentoringprogramm unterstützt. Ein persönlicher Ansprechpartner aus dem Fachbereich steht Ihnen von Anfang an zur Seite. Der „Tag für neue Mitarbeitende“ bietet Ihnen nicht nur wichtige fachliche Informationen, sondern auch die Gelegenheit, sich mit anderen neuen Mitarbeitenden aus den verschiedenen Standorten auszutauschen. 

Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr. Für besondere Anlässe, wie z. B. einer Heirat oder der Geburt eines Kindes, gewähren wir bezahlten Sonderurlaub. Wenn ein Umzug ansteht, können Sie zusätzlich zwei freie Tage pro Jahr nehmen, um den Wohnungswechsel entspannt zu gestalten. Für Werkstudenten, Praktikanten und freie Mitarbeitende gelten individuelle Regelungen, die im Vorstellungsgespräch besprochen werden. Und am 24. Dezember haben Sie ebenfalls frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden, exklusive der Pausen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie das Gleitzeitkonto, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Sie können den Beginn und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit innerhalb der folgenden Zeiten selbst festlegen:

• Arbeitsbeginn (Gleitzeit): 06:00 - 09:00 Uhr
• Kernzeit: 09:00 - 15:00 Uhr (Montag bis Donnerstag), 09:00 - 13:00 Uhr (Freitag)
• Arbeitsende (Gleitzeit): 15:00 - 20:00 Uhr, 13:00 - 20:00 Uhr (Freitag)

So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihren Alltag anpassen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, (nach der Probezeit) zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten, solange Ihre Aufgaben oder die betrieblichen Abläufe dies zulassen. Dabei stehen Ihnen die nötigen technischen Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten zur Verfügung.

Für Werkstudenten, Praktikanten und freie Mitarbeitende gelten individuelle Regelungen, die im Vorstellungsgespräch besprochen werden.

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit an. Die genaue Arbeitszeit und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, hängen von der jeweiligen Stelle und Position ab. Details dazu werden im Bewerbungsprozess besprochen. Wenn Sie einen Teilzeitwunsch haben, geben Sie diesen gerne in Ihrer Bewerbung an.

Ja, es gibt Betriebsvereinbarungen bei Inros Lackner. In der allgemeinen Betriebsvereinbarung sind unsere Regelungen für alle Mitarbeitenden in Bezug auf Arbeitszeit, Entlohnung, Zuwendungen, Personalführung und -entwicklung sowie Arbeitsorganisation festgelegt. Darüber hinaus haben Geschäftsführung und Betriebsrat in gemeinsamer Abstimmung weitere Vereinbarungen zu speziellen Themen wie dem Lebensarbeitszeitkonto und dem Mobilen Arbeiten getroffen.

Jeder Mitarbeitende erfasst seine Arbeitszeit elektronisch. Dadurch wird eine flexible Arbeitseinteilung im Rahmen der Gleitzeit ermöglicht.

Mit der IL-Akademie bündeln und optimieren wir den Wissenstransfer im Unternehmen. Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die eine individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern. Neben Fach- und Softskill-Kursen haben wir auch fortlaufende Sprachkurse im Programm. Um standortübergreifendes Lernen zu unterstützen, setzen wir verstärkt auf E-Learning. Der fachliche Austausch wird zusätzlich durch den monatlichen digitalen IL-Freitagstreff gefördert, in dem Fachbereiche ihre Projekte vorstellen.